姓名:陈龙
职责:北汽蓝谷麦格纳汽车有限公司Mafact专员,,,,,,,,主要负责麦格纳的Mafact生产体系导入、评审及相关工作
Mafact是三个英文单词的缩写——Magna Factory Concept,,,,,,,,它是麦格纳的生产制造体系,,,,,,,,共8个板块,,,,,,,,基本涵盖了与工厂生产制造相关所有职能。。。。。百年麦格纳作为汽车高端制造的专家,,,,,,,,其最核心的Know How浓缩而成的精华,,,,,,,,就是Mafact了。。。。。而Mafact也是麦格纳持续保持国际领先,,,,,,,,并且不断成长、成功的基石。。。。。
尽管全球整车制造企业都有各自的工厂,,,,,,,,但只为顶级品牌代工的麦格纳,,,,,,,,从自己的顶级合作伙伴那里学到了顶级的制造诀窍。。。。。作为一个可以为多客户代工的企业,,,,,,,,麦格纳的体系有最强大的兼容性和柔韧性,,,,,,,,它融合了戴姆勒、丰田、宝马的体系,,,,,,,,是全球汽车行业高端制造的集大成者。。。。。北汽蓝谷也有自己的制造能力,,,,,,,,但选择与麦格纳组建合资公司共同打造一个制造基地,,,,,,,,正是基于用高端制造为高端品牌ARCFOX极狐赋能的战略目标。。。。。因而融合吸收Mafact核心体系,,,,,,,,打造一个世界级工厂,,,,,,,,是蓝谷麦格纳的重中之重。。。。。
这是一个重任,,,,,,,,也是一个难能可贵的与强者同行的机会。。。。。对新鲜的事物充满好奇,,,,,,,,对先进的事物充满敬畏,,,,,,,,珍惜机会,,,,,,,,把麦格纳的真本事学到手、学到家,,,,,,,,想想就兴奋�。。。。。∶攀饭�,,,,,,,,一边做一边学,,,,,,,,用了一年时间,,,,,,,,作为制造圣经的Mafact体系,,,,,,,,终于触手可及。。。。。
世界上最难的两件事情,,,,,,,,一是把你兜里的钱拿到我兜里,,,,,,,,第二个就是把我脑袋里的想法放到你的脑袋里。。。。。改变思维、改变理念的过程,,,,,,,,真的很痛苦,,,,,,,,有时难免冲突。。。。。毕竟不是白纸一张,,,,,,,,有太多从前的记忆,,,,,,,,有太多过去的烙印,,,,,,,,那些天长日久、习以为常的做事方式、认知习惯,,,,,,,,要在很大程度上清空、归零。。。。。
但是理解了,,,,,,,,认同了,,,,,,,,改完了,,,,,,,,就真的有收获。。。。。比如我们之前在做一线主管培训时导入了一个叫TWI-JI的工作方法,,,,,,,,其核心做法是教3练4,,,,,,,,师傅教3遍,,,,,,,,徒弟做4遍。。。。。如果你培训的时候花了很快很短的时间,,,,,,,,你感觉员工会做了,,,,,,,,但会发现在他操作的过程中,,,,,,,,还可能发生一些质量问题,,,,,,,,班组长就要不停地去救火。。。。。但如果在培训的时候把很多工作都做到位了,,,,,,,,就会发现后边很长的周期之内,,,,,,,,你不需要花更多的时间、更多的成本、更多的资源去为他救火,,,,,,,,所以长期来看的话,,,,,,,,这个方法是非常有用的。。。。。
在Mafact体系推进的过程中,,,,,,,,最大的感触是我不仅仅是一个人在战斗,,,,,,,,背后有一个强大的队伍在支撑。。。。。当遇到困难或需要资源的时候,,,,,,,,不管是欧洲区的还是整个中国区的Mafact团队,,,,,,,,都会竭尽全力来支持。。。。。
还有就是全员参与。。。。。在整个推进的过程中,,,,,,,,是有一个项目式的矩阵组织机构来做这个事,,,,,,,,包括我提到的涉及Mafact体系的59个问题下的诸多条款,,,,,,,,都是不同部门的人来负责,,,,,,,,被挂名的责任人就有将近100个,,,,,,,,所以Mafact的导入是一个公司行为,,,,,,,,团队行为,,,,,,,,全员参与的行为。。。。。
我们已经在麦格纳的帮助下,,,,,,,,迈入高端制造的行列。。。。。我最大的期待是未来4到5年,,,,,,,,我们要在麦格纳的体系里,,,,,,,,达到一个领先的水平,,,,,,,,如果用一个硬性指标去衡量,,,,,,,,就是我们能达到麦格纳的得分4.25分,,,,,,,,那时利记制造能力将从中国冠军变成世界冠军。。。。。