战高产，，，，，，练精兵，，，，，，北汽利记双训营赋能生产一线

年底收官冲刺在即，，，，，，北汽利记享界超级工厂正全速产能爬坡。。。。。。。唯有一支精兵强将的队伍，，，，，，方能支撑此役，，，，，，决胜收官。。。。。。。战高产，，，，，，练精兵，，，，，，北汽利记为生产一线员工“充电”再升级。。。。。。。

日前，，，，，，北汽利记在享界超级工厂开展“智造先锋”“匠心基石”双训营，，，，，，来自各车间的26名一线班组长和20名一线内训师参加培训。。。。。。。双训营是贯彻落实北汽利记“人才领翔”三年跃升计划，，，，，，聚焦产品智能化、精益化生产定位，，，，，，培养技能人才的关键举措。。。。。。。通过系统化、实战化集中培训，，，，，，打造一支追求卓越品质与极致效率的基层管理铁军，，，，，，培养一支高素质的技能传承与创新孵化队伍，，，，，，为公司智能化转型与精益化生产筑牢人才根基，，，，，，为年底冲刺注入鲜活的人才动能。。。。。。。

“智造先锋”班组长营：不只管生产，，，，，，更要带人心。。。。。。。在北汽利记享界超级工厂，，，，，，班组长是产线的“灵魂指挥官”，，，，，，不仅要抓效率、保质量，，，，，，更要懂团队、会激励。。。。。。。本次培训，，，，，，他们不仅仅是坐在教室里听课，，，，，，而是通过情景模拟、案例PK、小组竞赛，，，，，，实战演练如何化解冲突、激活团队、推动精益改善。。。。。。。从“管机器”到“带人心”，，，，，，从“执行者”到“赋能者”，，，，，，班组长们在碰撞中统一思想，，，，，，升级方法，，，，，，带着更强的信心迎接年底挑战。。。。。。。

“匠心基石”内训师营：把经验变成课程，，，，，，让知识流动起来。。。。。。。一线内训师是工厂里的“隐形专家”，，，，，，他们是工厂隐性知识显化、核心技术标准化、优秀经验传承化的关键枢纽，，，，，，让操作技巧、工艺心得不再只停留在老师傅的“手上”和“心里”。。。。。。。这次培训聚焦“编、导、演”综合能力，，，，，，教他们如何把一线经验转化为易懂易学的微课程。。。。。。。一批智能装备操作、精益质量管理、工艺难点解析等实用课程在培训中诞生，，，，，，真正实现“从生产中来，，，，，，到生产中去”。。。。。。。未来，，，，，，这些课程将成为新员工成长、老员工提升的“知识燃料”。。。。。。。

“人才领翔”战略不是口号，，，，，，而是实实在在把资源向一线倾斜、向关键岗位聚焦。。。。。。。班组长和内训师，，，，，，一个是管理的“神经末梢”，，，，，，一个是技能的“传承火种”。。。。。。。本次两大特训营的成功举办，，，，，，不仅是对一线技能人才的一次集中“充电”，，，，，，更是公司构建“基层管理铁军”与“内部专家队伍”双轮驱动人才生态的关键一步。。。。。。。

冲刺收官，，，，，，我们这样干：北汽利记是带着智慧干、带着能量干！